В соответствии со статьей 40 Федерального закона  «Об ООО», единоличный исполнительный орган общества (Генеральный директор, Президент и другие) должен избираться  на общем собрании  Участников Общества на срок, который определен  Уставом Общества, если  согласно Уставу Общества  решение этого  вопроса не входит в  компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) Общества.

В соответствии со статьей 40 Федерального закона  «Об ООО», единоличный исполнительный орган общества (Генеральный директор, Президент и другие) должен избираться  на общем собрании  Участников Общества на срок, который определен  Уставом Общества, если  согласно Уставу Общества  решение этого  вопроса не входит в  компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) Общества. Единоличный исполнительный орган Общества может быть избран не только из числа его Участников. Согласно п.2 ст.40 ФЗ «Об ООО» только физическое лицо может быть  единоличным  исполнительным  органом Общества.
Рано или поздно, в жизни каждой компании  наступает  момент, когда возникает необходимость  осуществить смену Генерального Директора. Возможно, действующего  Генерального  Директора,   плохо справляющегося  со своими обязанностями,  хотят заменить кем-то другим. Либо, наоборот, благодаря  высоким профессиональным качествам, Генеральный Директор фирмы был  приглашен  на хорошую должность в более крупную компанию. От таких ситуаций никто не застрахован, и, значит, компании  нужно быть готовой к предстоящим бюрократическим процедурам.
В силу важности  должности  Генерального Директора, операцию по смене одного главного руководителя на другого нужно  выполнять, соблюдая  множество формальностей. Для того чтобы произошла смена Генерального Директора, необходима  полная  подготовка  документации и регистрация всех изменений учредительных документов. Все изменения подвергаются  тщательной проверке и контролю, чтобы избежать возможных ошибок, и, следовательно,  проблемных ситуаций в будущем.
В число документов, необходимых для проведения процедуры  смены Генерального Директора входят:
1) выписка из ЕГРЮЛ, которая заказывается  в регистрирующем органе;
2) копия паспорта назначаемого руководителя;
3) копия документов,  содержащих  полные данные о компании, об ее Учредителях и действующем Генеральном Директоре;  
4) копия решения о создании предприятия;   
5)приказ о назначении Генерального Директора.

Смену  Генерального Директора, как очень ответственное дело,  можно инициировать лишь на самом высоком уровне. Как правило, такое решение принимает общее собрание акционеров, учредителей или Участников Общества. Соответственно, потребуется  предоставление  протокола  данного собрания со всеми необходимыми подписями.
Подготовив все вышеназванные документы, нужно их заверить у нотариуса. Обеспечение  данной операции невозможно без :

• Устава Общества;
• оригинала свидетельства ОГРН;
• оригинала свидетельства ИНН;
• решения о создании предприятия;
• приказа о назначении Генерального Директора;
• решения о смене Генерального Директора;
• выписки из ЕГРЮЛ;
• печати организации.

При смене Генерального директора, являющегося,  по,  сути,  главным управляющим  предприятием, могут возникнуть различные нюансы, которые связаны с родом деятельности компании, с ее структурой и другими деталями. Поэтому, не лишним будет уточнить у нотариуса список необходимых документов.
После того, как документы для смены Генерального Директора подготовлены и заверены у нотариуса, этот пакет документов предоставляется  в регистрирующий орган по месту нахождения компании. Там вы узнаете о сроках  проведения  всех регистрирующих процедур, и в назначенное время  забреете документы, которые подтвердят факт смены Генерального Директора. Для  проведения процедуры смены Генерального директора нужен относительно  небольшой перечень документов и список требуемых действий. Зная, что именно и в какой последовательности надо делать, данную процедуру можно выполнить в довольно короткие сроки.