Согласно Федеральному Закону № 129 (ст.17 п.2), чтобы внести в ЕГРЮЛ изменения, касающиеся лица, имеющего  право действия без доверенности от имени юридического лица, в регистрирующий орган необходимо предоставление  подписанного заявителем заявления о внесении изменений в государственный реестр по форме Р14001, а также распорядительного  документа о назначении на должность.

Между тем, как показывает практика, нередко возникают ситуации, когда Обществом деятельность фактически прекращена, и связаться с его участниками невозможно, что делает невозможным получение  протокола/решения участников.  А «старый» действующий директор, в итоге  оказывается в патовой ситуации. Законодательство не предусмотрело возможности отражать в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества. если  одновременно с этим не внесены сведения о вновь назначенном на эту должность лице. Таким образом, до тех пор, пока не будет избран новый генеральный директор, внесение изменений в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общества невыполнимо.

К тому же,  согласно  положениям Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»,  для  третьих лиц  вступление  нового  руководителя в должность (а прежнего – уволенным) может считаться лишь с даты, когда была  внесена соответствующая запись в государственный реестр.  А до тех пор  ЕГРЮЛ будет  содержать сведения о директоре Общества, не соответствующие действительности.
Письмо-извещение, направленное в налоговый орган директором об увольнении директора по собственному желанию  не поможет решению данного вопроса, поскольку для внесения записи в ЕГРЮЛ необходимо предоставление вышеуказанных документов: решения/протокола участников,   заявления по установленной форме, а также сведений на нового директора.
Единственная возможность  решить эту проблему - обращение в суд с иском об исключении из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право действия без доверенности от имени Общества.
Практика коллегии насчитывает ряд подобных выигранных дел, однако, решение данных коллизий,  безусловно,  должно происходить в досудебном порядке, для чего необходимо  доработать действующее законодательство.