Под реорганизацией предприятий понимается процесс, приводящий к прекращению деятельности юридического лица, в результате чего осуществляется переход  прав этого юридического лица  к правопреемнику или нескольким правопреемникам.

Есть несколько форм реорганизации компаний, в том  числе слияние, наряду с  присоединением, преобразованием, разделением или выделением. В основном, решение о реорганизации ЗАО или ООО принимается учредительным собранием. Однако, существуют особые случаи, когда такое решение может приниматься  лишь в судебном порядке.

Реорганизации предприятия должно предшествовать выполнение таких основных требований, как  уведомление кредиторов в письменном виде о принятом решении и о грядущем процессе реорганизации и возможность досрочного возмещения существующих долговых обязательств.
Рассмотрим каждый вид реорганизации с краткими  характеристиками.
- Реорганизация юридического лица путем присоединения.
При проведении этой  юридической процедуры все обязанности, права и собственность ликвидируемого юридического лица переходят  к другому юридическому лицу. Имущество при этом передается по специальному акту приёмки-передачи. После того как акт оформляется  должным образом,  между сторонами  заключается договор, который утверждает реорганизацию предприятия и свидетельствует о том, что состоялся переход  всех обязанностей и прав к образовавшемуся юридическому лицу.
- Реорганизация путем слияния.
Когда происходит слияние одной или нескольких фирм, к  образовавшемуся новому юридическому лицу переходят имущество и  обязанности, наряду с правами предприятий, которые образуют новую компанию. Затем заново происходит регистрация  нового юридического лица и оно встает на учет.
- Реорганизация путем выделения.
При такой реорганизация фирмы, как правило,  на базе существующего предприятия, путем выделения,  образуется  дочернее предприятие. При этом деятельность основного предприятия не прекращается, а передаваемое имущество выделенный юридический объект принимает как уставной капитал.
- Реорганизация предприятия путем разделения.
Таким типом разделения предусматривается ликвидация одной организации, с переходом  при этом всех прав и обязанностей ликвидируемой фирмы  к новообразовавшимся компаниям. При реорганизации путем разделения необходимо определение  размера уставного капитала (имущества) для каждого предприятия в отдельности.
- Реорганизация ООО и ЗАО, осуществляемая преобразованием.
Такой тип реорганизации не имеет однотипной схемы осуществления процесса. Здесь различие метода и схемы преобразования напрямую зависит от типа проводимых изменений и собственника.